Приняли на работу нового сотрудника. Прежний работодатель оформил ему трудовую книжку, но забыл поставить на титульном листе свою печать. По словам сотрудника, у бывшего работодателя сейчас новое наименование. Печать с прежним названием не сохранилась. Можно ли ничего не исправлять или бывший работодатель должен поставить печать с новым названием?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот