Выплатили сотрудникам премию. Выплата была разовая, но она связана с выполнением работ. Размер бонуса руководитель сам определил в приказе. Сотрудников идет в ежегодный оплачиваемый отпуск. Учитывать ли премию для отпускных? В положении об оплате труда сказано, что директор на свое усмотрение может издавать приказ о премировании сотрудников.
Рубрика: Выплаты персоналу ,Отпускные