Постановление Правительства Челябинской области от 24 мая 2016 г. N 261-П "О Положении об условиях оплаты труда руководителей областных унитарных предприятий"
Установлен порядок оплаты труда руководителей областных унитарных предприятий.
Речь идет об окладах, компенсационных выплатах и выплатах стимулирующего характера.
Так, размер должностного оклада руководителя областного предприятия определяется в трудовом договоре и рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент (указан в приложении).
Премии руководителю выплачиваются при выполнении программы финансово-хозяйственной деятельности областного предприятия в соответствии с приказом Минимущества. Размер квартальной премии не должен превышать 200 процентов должностного оклада руководителя областного предприятия, а годовой - 400 процентов должностного оклада.