Постановление Правительства Республики Хакасия от 26 февраля 2016 г. N 71 "Об утверждении Порядка заключения с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа в Республике Хакасия или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа в Республике Хакасия из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей"

Как получить выплату?

Установлено, что с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа в Республике Хакасия или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей.

Финансовое обеспечение выплат в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету ТФОМС Республики Хакасия из бюджета ФФОМС и средств республиканского бюджета Республики Хакасия в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство здравоохранения Республики Хакасия заявление о предоставлении выплаты по установленной форме, а также документы, подтверждающие наличие у него высшего медицинского образования и его трудоустройство в государственном учреждении здравоохранения.

Минздрав Хакасии в течение 10 дней со дня регистрации документов рассматривает и принимает решение о заключении договора с медицинским работником или об отказе в заключении договора, о чем медицинский работник уведомляется в течение трех дней.

Договор заключается в течение 10 дней с момента получения уведомления медицинским работником о принятом решении. В договоре в обязательном порядке прописывается обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, порядок предоставления выплаты; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, а также порядок возврата части выплаты, в случае его увольнения.

Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.