Второй КСОЮ: проверять квалификацию сокращаемого сотрудника с целью решения вопроса о переводе на имеющуюся работу должен работодатель
![Второй КСОЮ: проверять квалификацию сокращаемого сотрудника с целью решения вопроса о переводе на имеющуюся работу должен работодатель](http://www.garant.ru/files/1/3/1626831/vtoroy_ksoyu_proveryat_kvalifikatsiyu_sokrashchaemogo_sotrudnika_s_tselyu_resheniya_voprosa_o_perevode_na_imeyushchuyusya_rabotu_dolgen_rabotodatel_460.jpg)
Довод работодателя о том, что он не обязан исследовать вопрос о наличии у работника необходимой квалификации, суды отклонили как основанный на ошибочном толковании норм права, поскольку работник является экономически более слабой стороной.