Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и при этом трудится на условиях неполного рабочего времени. Нужно ли ей выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Отраслевой учет ,Учет в туризме ,Премии и компенсации