Постановление Правительства Республики Тыва от 16 июля 2015 г. N 357 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва" (не вступило в силу)

Определен порядок формирования оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва.

Система оплаты труда работников государственных образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата работников образовательных организаций определяется исходя из:

- тарифных ставок, минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников, устанавливаемых в зависимости от должности по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;

- повышающего коэффициента к ставкам заработной платы в зависимости от квалификационной категории;

- наличия званий и государственных наград, отнесения к категории молодых специалистов;

- специфики работы в образовательных организациях;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- других условий оплаты труда, установленных в Республике Тыва.

Определен порядок расчета размера доплаты за классное руководство.

За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий по иным причинам.

Размер выплат компенсационного характера определяется образовательной организацией самостоятельно. Выплаты стимулирующего характера (за качество; высокие результаты; выплаты за почетные звания и ученую степень; выплаты молодым специалистам; стаж педагогической работы; премии за выполненную работу) определяются в пределах фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности.

Отдельно оговаривается порядок расчета заработной платы руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

Фонд оплаты труда работников образовательной организации формируется на календарный год за счет средств бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования в газетах "Тувинская правда" и "Шын", но не ранее 1 сентября 2015 г.