Совет Федерации назвал еще одну причину для увольнения удаленщика
Работодатель может уволить сотрудника, который трудится на удаленке, из-за смены места своего нахождения без предупреждения. Однако уволить только за то, что работник переехал, нельзя. В Совете Федерации назвали условие, при котором в такой ситуации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор.