Сотрудница с 31 августа 2012 года по 26 января 2015 года находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. С 27 января 2015 года она снова ушла в отпуск по беременности и родам, прерывая отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заработок у нее есть в 2012 и 2011 годах. Если заменить расчетные периоды 2013 и 2014 годов на 2011 и 2012 годы, то пособие получится 80 000 руб., а если заменить только 2014 год на 2012 год, а 2013 год оставить в расчетном периоде, то пособие – 110 000 руб. Можем ли при расчете пособия по беременности и родам заменить только один год?

Сотрудница с 31 августа 2012 года по 26 января 2015 года находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. С 27 января 2015 года она снова ушла в отпуск по беременности и родам, прерывая отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заработок у нее есть в 2012 и 2011 годах. Если заменить расчетные периоды 2013 и 2014 годов на 2011 и 2012 годы, то пособие получится 80 000 руб., а если заменить только 2014 год на 2012 год, а 2013 год оставить в расчетном периоде, то пособие – 110 000 руб. Можем ли при расчете пособия по беременности и родам заменить только один год?
Рубрика: Пособие по беременности и родам ,Учет в туризме ,Отраслевой учет