Женщине с ребенком до полутора лет положены дополнительные перерывы для кормления. Нужно ли их предоставлять, если она находится в отпуске по уходу за ребенком, но работает четыре часа в день в режиме неполного времени? Или достаточно того, что мы установили неполный день? Если перерыв положен, как его оформить?
Рубрика: , , ,