Наша компания находится в Москве. Директор решил перенести офис в Московскую область. Юридический адрес организации не меняется. Работники не согласны на перевод. Тех, кто будет против, директор распорядился увольнять по пункту 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса. Можно ли так делать?
Рубрика: ,