Организация зарегистрирована и находится в Санкт-Петербурге. Мы приняли на дистанционную работу сотрудника из Якутска. Это район крайнего севера. В трудовом договоре указали место работы — Якутск. Нужно ли начислять сотруднику районный коэффициент, северную надбавку и предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск?
Рубрика: , ,