Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 5 февраля 2016 г. N 17 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятии для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Карачаево-Черкесской Республики"

Трудоустройство инвалидов в КЧР: каковы гарантии трудовой занятости?

Разработан порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории КЧР.

Проведение подобных мероприятий повышает конкурентоспособность инвалидов на рынке труда. В организациях, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. В Республике должны быть созданы условия для предпринимательской деятельности инвалидов.

Трудоустройство в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости. Так, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов создается работодателями со среднесписочной численностью работников более 100 человек в пределах установленной квоты.

Создание специального рабочего места включает в себя оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха; обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием.

Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Трудоустройство в специально созданных условиях осуществляется: на специализированных рабочих местах на открытом рынке труда; на специализированных предприятиях, предназначенных для труда инвалидов; в надомных условиях.