Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21 декабря 2015 г. N 367 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики"

Оплата труда работников учреждений здравоохранения КЧР: новая система.

Введена новая система оплаты труда работников здравоохранения в Карачаево-Черкесской Республике. Речь идет о работниках республиканских госучреждений, подведомственных Минздраву КЧР; лечебно-профилактических учреждений, функционирующих в системе ОМС КЧР, а также финансируемых за счет средств республиканского бюджета.

Так, зарплата работника предельными размерами не ограничивается. Месячная заработная плата работников учреждений должна быть не менее установленного законодательством МРОТ. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, в процентах к месячному должностному окладу работников, а также стимулирующие выплаты. Указано, что размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя республиканского государственного учреждения устанавливаются Минздравом КЧР. Оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже оклада соответствующего руководителя; главной медсестры (акушерки) - на 30-40 % ниже.

Кроме того, из ФОТ работникам может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными НПА.

Постановление вступает в силу с 1 января 2016 г.