Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 29 января 2018 г. N 17 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации стажировки выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организации, испытывающих потребность в кадрах, в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2018 году"

КЧР: как организована стажировка выпускников с целью получения опыта для дальнейшего трудоустройства?

Приняты методические рекомендации по организации стажировки выпускников организаций высшего и среднего профобразования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организации, испытывающих потребность в кадрах, в рамках Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда КЧР в 2018 году. Так, к выпускникам относятся граждане, закончившие образовательные организации высшего и среднего профобразования по любой форме обучения (очной, заочной, вечерней), любого возраста, обратившиеся в центр занятости в целях поиска подходящей работы в течение 3 лет с даты окончания обучения. Стажировка проводится в организациях различных организационно-правовых форм на основании договоров об организации стажировки выпускников, заключенных между центрами занятости и работодателями. Период участия в стажировке не должен превышать 3 месяцев. Финансирование мероприятий по организации стажировки выпускников осуществляется за счет средств федерального и республиканского бюджетов. При организации стажировки выделяемые средства предназначаются для возмещения работодателю затрат на зарплату участникам стажировки и выплаты за наставничество с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Для организации стажировки выпускников в другой местности работодателю возмещаются расходы по оплате стоимости проезда и аренде проживания в период стажировки, компенсации питания во время проезда к месту стажировки и обратно. Кроме того, работодатели представляют в центр занятости отчетные документы для возмещения затрат на зарплату участникам стажировки и выплаты за наставничество.