Сотрудники АО «ФосАгро-Череповец» стали победителями Всероссийского конкурса
Пятеро сотрудников АО «ФосАгро-Черепов ец» стали победителями XVI Всероссийского конкурса «Инженер года – 2015»
Череповец.
20
февраля 2016 года. Пятеро
сотрудников АО «ФосАгро-Черепов
ец»
стали победителями XVI
Всероссийского конкурса «Инженер
года – 2015». Он проводится Российским
Союз научных и инженерных общественных
объединений совместно с Международным
Союзом научных и инженерных общественных
объединений, Академией инженерных наук
имени А.М. Прохорова, Межрегиональным
общественным фондом содействия
научно-техническ
ому прогрессу с 2000
года.
Целью
конкурса является привлечение внимания
к проблемам качества инженерных кадров
в России, повышение привлекательност
и
труда и профессионализма инженерных
работников, выявление элиты российского
инженерного корпуса, пропаганда
достижений и опыта лучших отечественных
специалистов сферы производства,
образования и науки. Конкурс проводится
в двух номинациях: «Профессиональны
е
инженеры» ( для имеющих стаж работы на
инженерных должностях не менее 5 лет) и
«Инженерное искусство молодых» (
для молодых
специалистов в возрасте до 30 лет
включительно).
По
результатам конкурса звание
«Профессиональны
й инженер России»
присвоено ведущему специалисту по
производству фторида алюминия Сергею
Кочергину и главному специалисту по
фосфорным удобрениям Юрию Фальчику. В
номинации «Инженерное искусство
молодых» лауреатом стал аппаратчик
синтеза Антон Ополовников. Дипломов
победителей первого тура удостоены
ведущий специалист по производству
мочевины (карбамида) Константин Пронин
и старший мастер теплогазоснабжен
ия
Мария Комиссарова.
Заместитель
генерального директора АО «ФосАгро-Черепов
ец»
Борис Левин отметил:
-Успешное
выступление наших работников в этом
престижном конкурсе свидетельствует
об авторитете нашей инженерной школы.
В «ФосАгро» проводится большая работа
по повышению престижа инженерного
труда, много внимания уделяется вопросам
подготовки высококлассных специалистов
технических профессий. Развитие
собственного инженерного корпуса,
наращивание кадрового потенциала –
неотъемлемая составляющая того
инновационного пути развития, которым
следует наша компания.