Минздрав Подмосковья не нашел серьезных недочетов в работе Чеховской больницы

Аудит профильного министерства показал, что, начиная с 2017 года, когда в больнице назначили нового главного врача Олега Галютина, в учреждении в целях экономии сократилась номенклатура закупаемых препаратов и расходных материалов. Также произошла замена на более дешевые отечественные аналоги, что позволило сэкономить 10,9 млн рублей по итогам 2017 года и 8,8 млн рублей в первом полугодии 2018 года. При этом, как отмечает ведомство в официальном ответе (копия есть в распоряжении Vademecum), отделение реанимации, оперблок и акушерское отделение снабжаются необходимыми лекарствами, в том числе из Перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, и расходными материалами. Претензий к законности проведения закупок также нет.

В Минздраве Подмосковья объяснили возможный дефицит средств медучреждения введением в систему обязательного медицинского страхования (ОМС) клинико-статистических групп (КСГ) в 2016 году. «С 2016 года в системе обязательного медицинского страхования оплата оказанной медицинской помощи в стационарных условиях стала происходить по клинико-статистическим группам по национальным клиническим рекомендациям, что подразумевает более гибкую систему финансирования, которая, к сожалению, не всегда покрывает издержки больницы», – объясняют в ведомстве.

Из-за недостатка средств в медучреждении не могут провести ремонтные работы и обслуживание системы вентиляции.

На жалобу о сокращениях сотрудников в Министерстве здравоохранения ответили, что все кадровые решения были необходимы. Например, два круглосуточных поста в акушерском отделении и отделении новорожденных были упразднены, потому что в них не было нужды. «Весь медицинский персонал был переведен на вакантные ставки в другие отделения, либо перешли в другие лечебные учреждения района», – утверждают в ведомстве.

Задержки зарплаты на пять – семь дней в Минздраве не отрицают, объясняя их «неравномерностью поступления денежных средств от страховых медицинских организаций», и добавляют, что в последние полтора месяца эта проблема устранена.

Количество немедицинского персонала, по данным министерства, также соответствует нагрузке больницы.

Уволенные Галютиным врачи уходили либо по собственному желанию, либо, в двух случаях, на основаниях докладных о непрохождении испытательного срока от заведующих.

«По поводу предоставления ежегодных отпусков Галютин О.А. пояснил, что, действительно, обращался к сотрудникам с просьбой разбивать отпуск на части, что, с одной стороны, позволит сохранить качество медицинской помощи, с другой – снизит финансовую нагрузку на учреждение. В отпуск сотрудники идут согласно графику отпусков», – заключили в Минздраве Московской области.

В интервью местному изданию Галютин также отрицал справедливость жалоб врачей, сообщив, что зарплату работникам задерживают на четыре-пять дней из-за неравномерно приходящих средств Фонда обязательного медицинского страхования (ОМС), дефицита в медобеспечении нет, а все проведенные в больнице сокращения обоснованны.

Однако, по словам медработников, в больнице «лекарств и расходников как не было, так и нет», а зарплату все еще серьезно задерживают. «По ОМС больница работает с момента введения ОМС, это не новые условия. На самом деле диалога нет, люди боятся, что их уволят, уходят хорошие, грамотные специалисты», – посетовал собеседник Vademecum.

По данным Федерального казначейства России, в 2017 году ЧРБ №1 получила 257,3 млн рублей по ОМС, 27 млн рублей субсидий «на иные цели», 28,5 млн рублей на выполнение госзадания и 16,3 млн рублей от оказания платных услуг.