В Дагестанском кадровом центре состоялся очередной этап кадрового конкурса «Мой Буйнакск»
Его организатором выступили Дагестанский кадровый центр и администрация Буйнакска.
Конкурсанты, успешно прошедшие компьютерное тестирование, приняли участие в ассесмент-цснтре (центр оценки), включающем в себя самопрезентацию, деловые игры, решение кейсов, а также задания в индивидуальном и командном формате.
Ассесмент-центр – это уникальная методика, которая в первый раз была использована в Дагестане по поручению Главы РД Владимира Васильева при формировании первого кадрового резерва. Данная методика позволяет глубоко и тщательно отсмотреть компетенции и мотивы кандидатов. По данной методике ассесмент-центр проводила заместитель руководителя ДКЦ Салимат Алиомарова.
В мероприятии приняли участие члены конкурсной комиссии, рабочей группы, наблюдатели из числа победителей кадрового проекта «Мой Дагестан», а также представители профессиональных сообществ. Всего на конкурс было подано 159 заявок, во второй этап (ассесмент) прошло 50 человек.
В конкурсную программу вошли такие направления, как: экономика и финансы, сфера ЖКХ, юриспруденция, земельно имущественные отношения, архитектура, образование, культура, молодёжная политика, СМИ, информационные технологии, транспорт, туризм, экология.