В базовых школах Оренбуржья в Бузулуке, Бугуруслане и Сорочинске состоялся двухдневный тренинг «Лестница к успеху», который объединил 200 учеников из восьми профильных классов региона. Такие семинары компания ежегодно проводит для учащихся «Роснефть-классов» в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа – колледж/вуз – предприятие». Их цель – знакомство школьников с новыми технологиями и производственными процессами крупнейшей нефтяной компании региона и мотивация для дальнейшей работы в отрасли. В рамках познавательного мероприятия будущие нефтяники учились работать в команде, развивали лидерские качества, аналитические способности и творческий потенциал. Очень полезными назвала такие встречи директор школы №4 г. Сорочинска Елена Волгунцева. И не только для учеников, но и для преподавателей. Кое-что уже после семинаров преподаватели берут на вооружение в повседневной работе с ребятами. Например, технические лайфхаки, которые отрабатываются на семинаре, можно адаптировать для обычных уроков. - Эти семинары выполняют сразу несколько задач: они знакомят школьников с нефтяной отраслью, сплачивают классные коллективы и помогают старшеклассникам осознанно подойти к выбору будущей профессии, - продолжила Елена Александровна. - Кто-то узнает о профессии бурильщика, кто-то решает стать геологом. Полученные в ходе семинаров знания помогают школьникам и в дальнейшей учебе, и в работе над проектами. И главное — такие встречи раскрывают в детях организационные, творческие и научные способности. В ходе семинара ученики приняли участие в нескольких профориентационных играх, названия которых говорят сами за себя: «Отраслевая монополия», «Самофутурирование», «Я – работник Роснефти», а также в командном квизе, который был направлен на вовлечение в корпоративную культуру и способствовал формированию отраслевой грамотности. Организованная пресс-конференция, где спикерами выступили молодые специалисты добывающего предприятия, - еще одна яркая страничка семинара. Вчерашние студенты, а сегодня молодые специалисты предприятия рассказали школьникам о своём профессиональном пути и ответили на вопросы ребят. - Я сам выпускник «Роснефть-класса», в свое время такие же встречи тренеры компании проводили и для нас, поэтому вопросы, которые волнуют сегодня школьников, мне близки и понятны, - поделился участник пресс-конференции, активист совета молодых специалистов «Оренбургнефти» Никита Овчар. – Организация и условия труда, поддержка молодежи, возможность развиваться и расти профессионально, социальный пакет, участие в профсоюзном движении – это лишь немногие темы, о которых мы успели поговорить с ребятами. А главное, на примере молодых специалистов школьники увидели, чего можно добиться на предприятии, если прилагать усилия и двигаться вперед. Завершился двухдневный марафон к успеху ярким закрытием и вручением личных сертификатов о прохождении профориентационного семинара. Учеба в профильных классах – первая ступень программы непрерывного образования «Школа-колледж/вуз-предприятие», направленная на обеспечение притока в «Роснефть» высокообразованной молодежи с хорошей профессиональной подготовкой, которая гарантирует поступление на бюджетной основе в технические вузы и колледжи страны. У выпускников есть все шансы стать востребованными специалистами в нефтяной отрасли России. 12+
