О самых последних достижениях нефтяной отрасли по инициативе правительства Оренбургской области и при поддержке крупнейшего нефтедобывающего предприятия региона рассказали ученикам «Роснефть-классов». В Бузулуке, Бугуруслане и Сорочинске в 10-х «Роснефть-классах» ведущие специалисты предприятия провели профориентационные встречи с будущими нефтяниками. Школьники узнали об истории становления отрасли в регионе с 1937 года, о новых технологиях, рационализаторской и научной деятельности на предприятии. Сейчас в регионе восемь профильных «Роснефть-классов», новый профильный 9 класс открылся в Сорочинске в этом учебном году. За все время в них прошли обучение более 600 детей. В регионе с 2014 года действует программа «Школа-колледж/вуз – предприятие». Благодаря этому лучшие выпускники приходят работать в компанию. - Попадая в «Роснефть-класс», и даже раньше – на этапе ранней профилизации, которую мы проводим в школах, - ребенок оказывается вовлеченным в большой процесс подготовки кадров для нефтяной отрасли, который инициирует «Роснефть», - поделился. - На протяжении обучения в профильных классах учащиеся углублённо изучают математику, информатику, физику, инженерную графику. Участвуют в профориентационных командообразующих мероприятиях, научно-практических конференциях, тренингах и мастер-классах. Заложить прочную основу знаний школьникам помогает синергия усилий педагогических коллективов школ региона, профессорско-преподавательских составов наших вузов-партнеров и специалистов кадровой службы «Оренбургнефти». Поэтому наши выпускники показывают высокое качество знаний на итоговой аттестации и поступают в профильные вузы на бюджетной основе, - считает заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Иван Иванов. Большое внимание «Оренбургнефть» уделяет развитию нового образовательно-производственного кластера на базе Бугурусланского нефтяного колледжа. Студенты проходят практику на объектах предприятия, лучшие получают стипендии, а преподаватели - гранты от «Оренбургнефти». Молодые специалисты получают единовременное пособие при трудоустройстве, в течение первого года работы денежную компенсацию, выплату на аренду жилья для приезжих. В результате около 90% выпускников профильных классов поступают на нефтяные и смежные специальности. Ежегодно 350 молодых работников трудоустраиваются в «Оренбургнефть». За пять лет на предприятии создано 820 новых рабочих мест. На протяжении нескольких лет предприятие является лидером региональных конкурсов по работе с молодежью, в этом году по итогам конкурса «Лидер экономики Оренбуржья» «Оренбургнефть» вновь подтвердила звание «Организации высокой социальной эффективности», «Лучшего предприятия по работе с молодыми кадрами». Фото Роснефть 12+
