Сохранение доли очных вакансий поддержит офисную недвижимость

Девелопер «Сумма элементов» и компания HeadHunter провели исследование вакансий, открытых в России в 2025 году. Вопреки прогнозам экспертов о том, что с каждым годом количество «очных» вакансий будет уменьшаться в пользу удаленных, выяснилось: с начала года в стране открыто более 5,1 млн предложений о работе «на месте работодателя», что составляет 52% от их общего числа. Это относится к офисным сотрудникам, рабочему и массовому персоналу, чья деятельность не предполагает возможности удаленной работы. Интересно, что в сравнении с 2024 годом данные не изменились: тогда аналитики фиксировали аналогичные показатели по доле очных вакансий.

«Для нас, как девелопера, эти данные позитивны, т.к. означают, что востребованность офисных площадей в ближайшем будущем снижаться не будет. Кроме этого, опираясь на результаты ранее проведенных исследований, мы видим рост спроса со стороны сотрудников и резидентов бизнес-центров на современные пространства в удобной локации и с развитой инфраструктурой», – рассказала Елена Маслова, директор по стратегии и инвестициям в коммерческую недвижимость ГК «Сумма Элементов».

Чаще всего формат «на месте работодателя» упомянут в вакансиях сфер розничной торговли (12% от общего числа предложений), строительства и недвижимости (7%), товаров народного потребления (5%), продуктов питания и услуг для бизнеса (по 4% в каждой отрасли). В разрезе специализаций востребованными оказались продавцы-консультанты (7% от общего количества вакантных мест), менеджеры по продажам (6%), разнорабочие (3%), бухгалтеры (3%), упаковщики и комплектовщики (3%).

Наиболее заинтересованными в присутствии сотрудников на рабочем месте стали работодатели из Москвы (19%), Санкт-Петербурга и Московской области (по 8%), Краснодарского края и Свердловской области (по 4%), Республики Татарстан (3%), Новосибирской и Нижегородской областей (по 2%).