НА ОЛРЗ ПРОШЛО ОБУЧЕНИЕ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ

Представители высшего руководства Оренбургского ЛРЗ (ОЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошли обучение в рамках развития бережливого производства. Цель мероприятия – освоить на практике передовые управленческие инструменты. Полученный опыт будет способствовать увеличению скорости технологических процессов на производстве, вовлеченности сотрудников в процесс непрерывных изменений.

 

Двухдневный образовательный курс для руководителей провели привлеченные бизнес-коучи при наставничестве Управления развития производственных систем АО «Желдорреммаш». Обучение состояло из теории, практических занятий в виде деловой игры и итогового тестирования. Участники выстраивали полный цикл поточного производства на примере штепсельных вилок, начиная от поставки материалов до сдачи готовых изделий клиенту.

Практическая часть включала в себя три раунда. В первом участники выполняли задачу без подготовки, в финальном – использовали полученные в результате тренинга опыт и знания в области бережливого производства. Тем самым руководители на практике смогли убедиться - применение современных управленческих решений помогает значительно увеличить скорость технологических процессов.

- В первом раунде участники ожидаемо сталкивались с потерями - брак, перепроизводство, лишние перемещения, перебор с запасами. После организации процесса с учетом полученных знаний - производительность выросла. Без сомнения, руководящий состав ОЛРЗ успешно применит полученные знания в основной деятельности - ремонте локомотивов, - отметила тренер-консультант мероприятия, старший руководитель проектов АО «Бережливые решения» Юлия Бабанова.

 

Прошедший тренинг стал дополнительным стимулом для активного внедрения принципов бережливого производства на предприятии. В течение 2024 года отдел РПС Оренбургского ЛРЗ планирует обучить по этой программе всех сотрудников – почти 1500 человек.

 

- Организация эталонной линии на участке сборки колесно-моторных блоков, проект внутризаводской логистики, обучение персонала принципам бережливого производства – основные мероприятия этого года в направлении развития производственных систем. Сейчас Оренбургский ЛРЗ приступил к освоению ремонта тепловозов 2ТЭ116УД и 2Т25КМ. Уверен, внедрение в работу инструментов непрерывного совершенствования позволит заводу добиться ритмичного выпуска продукции с высоким качеством, - отметил директор ОЛРЗ, Валерий Сидоркин.