Россияне стали реже жаловаться на нарушения трудового законодательства - Москалькова
Россияне стали реже жаловаться на нарушения трудового законодательства на фоне принятых в РФ комплексных изменений в законодательство о трудоустройстве и охране труда. Об этом сообщила уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова.
«За последние несколько лет количество жалоб граждан на нарушение трудовых прав, которые поступают в адрес уполномоченного по правам человека в РФ, снижается. Только за последний год объем жалоб этой тематики уменьшился на несколько сотен», - сказала Москалькова.
При этом она отметила, что, несмотря на снижение, объем обращений к уполномоченному по вопросам защиты трудовых прав по-прежнему остается значительным. «В 2023 году он составил 1,2 тыс. жалоб. Проблемы, с которыми приходят люди, разнообразны. Из-за халатности работодателей им не выплачивают задолженность по заработной плате, допускают ошибки при оформлении электронных трудовых книжек, не соблюдают правила охраны труда», - сказала Москалькова.
По ее словам, россияне стали реже сообщать о нарушении своих прав при увольнении, при заключении трудового договора, при получении статуса безработного. Федеральный омбудсмен связывает динамику с тем, что за последние годы внесены комплексные изменения в законодательство о трудоустройстве и охране труда, в частности утверждены правила организации сопровождаемой работы инвалидов, реализуется долгосрочная программа занятости молодежи на период до 2030 года, пишет ТАСС.
«Средняя номинальная заработная плата в 2023 году повысилась до 70,2 тыс. руб., а уровень безработицы продемонстрировал значения, рекордно низкие для нашей страны, - 3,2%», - сказала Москалькова.
При этом она подчеркнула, что укрепление законности в трудовых отношениях остается приоритетной задачей государства и общества. «В рамках ее решения необходимо повысить контроль должностных лиц за соответствием рабочих мест требованиям безопасности, за обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, продолжить комплекс мер по противодействию неформальной занятости и дальнейшему снижению уровня нарушений в области оплаты труда», - добавила омбудсмен.