Депутат предложил вместо привлечения мигрантов силы развивать малую механизацию
Недавняя инициатива зампреда Совета безопасности РФ Дмитрия Медведева по введению упрощенного порядка привлечения трудовых мигрантов в Россию вызвала живое обсуждение среди работодателей. Так, депутат от Партии Роста в Совете Альметьевского района, директор ООО «СтройТехПоставка» Олег Буянцев предложил альтернативный выход в решении кадровой проблемы — развитие малой механизации.
«Иностранные мигранты, как правило, привлекаются в строительную отрасль или на низкооплачиваемую работу, которой россияне не хотят заниматься. Возможно это дворники, подсобные рабочие. Правильнее было бы улучшить малую механизацию в отраслях, где требуется рабочая сила. Например, в промышленности, строительстве. Так мы поможем развитию местных компаний — предлагаю дать льготы тем, кто приобретет на строительство объектов, уборку парков, дворов 10−15 минитракторов или штукатурную машину, либо другую технику, которая заменит неквалифицированную дешевую рабочую силу — иностранных мигрантов», — поделился мнением с «БИЗНЕС Online» депутат.
Он считает, что надо дать местным компаниям возможность приобретать средства малой механизации в той или иной области плюс создавать дополнительные рабочие места для обслуживанию этой техники. Именно это будет действенной мерой поддержкой, а не привлечение дешевой рабочей силы со стороны. Тем самым будет улучшено качество строительства или уборки территорий. И пусть на первом этапе придется закупать китайскую или европейскую технику, но затем мы сможем производить ее в своей стране, считает Буянцев. «Моя компания в 2002–2003 годы тоже привлекала мигрантов на стройку. Но позже, приобретя технику, мы смогли серьезно повысить производительность, привлекли специалистов совершенно другого класса, обучили и обучаем их, чтобы проводить те виды работ, которые с мигрантами не смогли бы сделать. Например, мы закупили высокоточные станки для нарезки резьбы, и мы должны обучать специалистов работе на нем. Но мигрантов ничего не держит. Они в любое время могут уехать. Поэтому вкладываться надо в обучение местного населения. Местные жители имеют корни, привязанность к своему региону», — говорит предприниматель.