РУСАЛ в Хакасии - работа за счет здоровья

«РУСАЛ Саяногорский алюминиевый завод» и обслуживающие это производство предприятия (филиал ООО «РУС-Инжиниринг» ООО «УБО») лидируют по уровню профессиональной заболеваемости в Хакасии.
С результатами "круглого стола" в Управлении Роспотребнадзора РХ познакомился корреспондент ИА "Хакасия". Участниками мероприятия стали ОАО «РУСАЛ Саяногорск», ОАО РУСАЛ «САЯНАЛ», филиал ПАО «РусГидро»-«Саяно-Шушенская ГЭС имени П. С. Непорожнего», НО «МЖФ г. Абакана», ФГУП «Почта России», ООО «Кондитерский концерн «Черногорский» и другие хозяйствующие субъекты.
По уровню профзаболеваемости на 10 тыс. работающих республика в 2015 году заняла 1 место по России. В прошлом году в РХ зарегистрировано 233 случая у 185 работающих (в 2014г. — 163 случая у 143 работающих).
Высокий уровень профессиональной заболеваемости связан с особенностями структуры промышленности Хакасии и условиями труда на этих предприятиях, утверждают специалисты. В республике во вредных и опасных условиях труда работает около 46% от общей численности работающих в промышленности и сельском хозяйстве, что выше уровня по РФ (30,6%).
Наибольшее количество профессиональных заболеваний регистрируется в Саяногорске уже не первый год среди работающих на предприятиях РУСАЛа — 110 случаев (в 2014 г. — 75). В основном это флюорозы — заболевания, вызванные воздействием соединений фтора.
В ООО «Абаканский рудник» в Абазе выявлено 34 (в 2014 г.- 41) и в ОАО «Коммунаровский рудник» — 3 (в 2014г.- 4). В Абакане зарегистрировано 2 случая профессиональных заболеваний, в г. Сорске и с. Бея — по одному случаю.
В остальных муниципальных образованиях республики в 2015 году профессиональной заболеваемости не зарегистрировано.
В первом полугодии 2016 года было зарегистрировано 72 случая, в том числе:
в г. Саяногорске — 36 (в 1 полугодии 2015 — 71),
в г. Абазе — 19 (в 1 полугодии 2015 — 18) ,
в г. Черногорске — 9 (в 1 полугодии 2015 — 31),
в Ширинском районе — 6 (в 1 полугодии 2015 — 2),
в Бейском районе — 2 (в 1 полугодии 2015 — 0).
В заключении мероприятия было подчеркнуто, что профессиональную заболеваемость можно предупредить за счет:
— улучшения условий труда работающих;
— использования эффективных средств индивидуальной защиты;
— проведения производственного контроля за условиями труда;
— исполнения работодателями требований законодательства об обязательных предварительных при приёме на работу и периодических медицинских осмотрах работающих во вредных и опасных условиях труда, выполнения рекомендаций по результатам медицинских осмотров.