Володин призвал проверить эффективность повышения зарплат саратовским учителям и врачам
Эффективность повышения зарплат учителям и врачам необходимо проверить, заявил в интервью ГТРК «Саратов» председатель Госдумы Вячеслав Володин. «Нам удалось с мертвой точки сдвинуть этот вопрос, и если говорить о Саратовской области, мы были на последнем месте в Приволжском федеральном округе по уровню заработных плат учителей и врачей. А сейчас, после решения, которое было принято, речь идет о повышении оплаты труда на 19%. С октября у нас средняя заработная плата учителя и врача среди всех регионов переместилась с 14-го на 7-е место. Но это статистика. А на деле? А вот на деле не всегда всё так хорошо. Мы недавно этот вопрос обсуждали с губернатором Саратовской области Валерием Васильевичем Радаевым, и здесь вот сошлись во мнении, что правильно было бы все-таки оценку этого решения давать после того, когда мы четко будем осознавать, какая зарплата рядового учителя, врача. Вот ее уровень какой? Да, средняя зарплата 28 у учителя - средняя. А какая зарплата того, у которого только начинается жизненный путь учителя, и того, кто пришел работать в больницу?» - сказал Володин. Он сообщил, что вопросом поинтересовались и выяснили, что, например, в Центральной районной больнице Вольска ставку врача оценили в 16 тысяч 600 рублей. Спикер отметил, что такая сумма для специалиста, даже молодого, не может быть мотивацией. «Поэтому обсудили и вышли на необходимость решения вопроса, с тем, чтобы минимальное предложение было не ниже 23 и была в обязательном порядке оплата или съем жилья для молодого специалиста, врача, который выбрал для себя работу в больницах Саратовской области. Подчеркиваю, это не только речь шла о Вольске. А вот сейчас давайте посмотрим, то повышение, которое состоялось на 19%, оно решило эту задачу? Ответа мы не получили пока. Увидели пока в тех цифрах, которые были нам озвучены, решения. И в этой связи хочется сказать: коэффициенты, которые есть у директоров школ, зарплаты, которые получают главные врачи, они имеют свой KPI. Если в школу не приходят учителя-предметники и есть вакансии, друзья мои, это вопрос в том числе к директору. Если в больницу не приходят врачи работать, это вопрос главному врачу. Он отвечает за это. Он в первую очередь должен сформировать коллектив и его условия оплаты», - сообщил Володин.