Дефицит кадров в больнице Стрежевого составляет почти 50 человек

Тринадцать врачей и 35 сотрудников среднего звена не хватает в настоящее время в Стрежевской городской больнице; чтобы решить кадровую проблему администрация города предлагает ряд льгот, в том числе выделяет деньги на первоначальный ипотечный взнос, сообщил мэр города Валерий Дениченко в интервью РИА Томск

ТОМСК, 18 апр – РИА Томск. Тринадцати врачей и 35 сотрудников среднего звена не хватает в настоящее время в Стрежевской городской больнице; чтобы решить кадровую проблему, администрация города предлагает медикам ряд льгот, в том числе выделяет деньги на первоначальный ипотечный взнос, сообщил мэр города Валерий Дениченко в интервью РИА Томск. Полный текст интервью мэра Стрежевого >>> Ранее сообщалось, что за последние три года в Томской области рост дефицита кадров в сфере здравоохранения составил 23%. По данным на февраль 2022 года, только для врачей в регионе было открыто более 500 вакансий. "В городской больнице сложилась серьезная кадровая проблема как с врачами-специалистами, дефицит которых на сегодня составляет 13 человек, так и со средним медицинским персоналом – 35 вакансий медсестер. Нужны врачи акушеры-гинекологи, участковые терапевты, хирург, инфекционист, онколог, офтальмолог, врач ультразвуковой диагностики, фельдшеры, медицинские сестры", – сказал Дениченко. По словам мэра города, в рамках программы "Земский доктор" в Стрежевой приехали 60 врачей, из них 39 продлили контракты и работают до сих пор. "В плане на 2022 год – привлечение не менее пяти специалистов по данной программе. В рамках реализации программы "Земский фельдшер" в городскую больницу прибыли четыре фельдшера, которые трудятся и сейчас", – добавил он. Дениченко отметил, что для привлечения специалистов администрация Стрежевого выделяет специалистам служебное жилье. "Мы выделяем из местного бюджета деньги на оплату первоначального взноса по ипотеке, если доктор решил купить собственное жилье. У нас нет проблем с местами в детских садах. Место в школе для детей медработников – в любой на выбор", – добавил мэр. Как сообщалось ранее, участники региональных программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" заключают договор с областным департаментом здравоохранения, по которому обязуются отработать на селе не менее пяти лет. Размер "подъемных" для врача составляет 1 миллион рублей, для фельдшера – 500 тысяч. Программа "Земский доктор" действует в Томской области с 2012 года, "Земский фельдшер" с 2015-го.