Елена Крутицкая: Служба сопровождения поможет найти работу
<strong>В Москве заработала Служба сопровождения трудоустройства выпускников программ переподготовки. 26 февраля «Вечерняя Москва» узнала подробности нового направления у директора учебного центра «Профессионал» Елены Крутицкой.</strong>
В Москве заработала Служба сопровождения трудоустройства выпускников программ переподготовки. 26 февраля «Вечерняя Москва» узнала подробности нового направления у директора учебного центра «Профессионал» Елены Крутицкой.
— Елена Васильевна, какую помощь будут оказывать специалисты Учебного центра по новому направлению?
— В первую очередь наши сотрудники будут помогать в решении вопросов с трудоустройством: составлении резюме, подборе вакансии. Совместно с карьерным консультантом флагманского центра занятости населения «Моя работа» подскажем, как построить тактику телефонного общения с работодателем, поможем подготовиться к собеседованию. Совместно с психологом соискатели смогут скорректировать свой карьерный сценарий с учетом полученных во время обучения новых компетенций.
— Кто и как сможет ее получить?
— Служба создана для москвичей, которые по направлению Центра занятости обучаются или обучались в нашем Учебном центре по программам профессионального обучения или переподготовки . В первую очередь это соискатели, которым в силу разных причин трудно самостоятельно встроиться в современный рынок труда: люди предпенсионного возраста, мамы с детьми дошкольного возраста, люди с инвалидностью. Для получения помощи в трудоустройстве достаточно обратиться в службу сопровождения трудоустройства, которая располагается по адресу: ул. Академика Скрябина, 9, корпус 2, стр. 4. Консультацию можно получить и по телефону.
— В чем особенность нового направления?
— Центр «Профессионал» начал помогать в трудоустройстве с 2019 года. Подбор вакансий, участие потенциальных работодателей в выпускных экзаменах и открытый отбор персонала по запросу работодателей дали хороший результат: каждый второй из числа безработных, прошедший обучение, вернулся на рынок труда. Есть хорошие примеры переходов к более гибким формам занятости — предпринимательству и самозанятости. Мы уверены, что система содействия трудоустройству должна начинать работать в тот момент, когда слушатель впервые заходит в учебную аудиторию центра «Профессионал», а не после окончания обучения. Первый человек, с которым встречаются люди, приходящие в «Профессионал», — наставник. Он занимается карьерным консультированием, оказывает помощь в преодолении возможных барьеров на пути к заветной вакансии. Важная роль в данном проекте отведена и преподавателю. В рамках каждой образовательной программы слушатель получает информацию об актуальных направлениях, трендах в данном виде профессиональной деятельности, востребованных компетенциях.
Профессиональные мастер-классы от представителей компаний, экскурсии на предприятия, производственная практика на потенциально возможном рабочем месте — все это помогает увидеть работу в конкретной должности изнутри и увидеть себя, почувствовать в выбранной профессиональной сфере.
После завершения обучения специалисты службы сопровождения будут поддерживать связь уже теперь с выпускником, помогать и поддерживать до момента его успешного трудоустройства.
— Насколько актуально это направление?
— Каждый человек должен иметь возможность обеспечить себя и свою семью, найти работу, которая будет приносить ему удовлетворение, и, пусть это прозвучит громко, работу, которая будет делать его счастливее. Вот такая у нас актуальная задача.
— А какую еще помощь оказывают в «Профессионале», кто и как ее может получить?
— Совместно с центрами «Моя работа» и «Моя карьера» мы создаем условия, которые позволяют соискателям успешно реализоваться вне зависимости от отправной точки, построить свое профессиональное будущее и интегрировать его в развитие города. В этом году мы запускаем еще один совершенно новый проект по организации программ повышения квалификации в форме стажировок. В рамках этого проекта мы не только даем возможность нашему слушателю прокачать свои навыки в реальных производственных условиях, но и знакомим его с работодателем, у которого есть актуальные вакансии. Работодатель, в свою очередь, отбирает себе лучшие кадры, приобретая не «кота в мешке», а сотрудника, проверенного на практике. На наш взгляд, это один из самых коротких и надежных путей к успешному трудоустройству.
Участие в стажировках осуществляется, как и в других формах обучения, по направлению Центра занятости.
СПРАВКА «ВМ»
Женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, чаще всего для обучения выбирают работу на программах «Бухгалтерский учет» и «Обработка документов в программе «1С: Предприятие». Молодым девушкам интересны также направления SMM и SEO-продвижение сайтов. А рейтинг программ профессионального обучения возглавляют программы «Электромонтер» и «Сварщик». Эти профессии популярны среди мужчин 36–45 лет, в основном со средним специальным образованием.
Читайте также: Владимир Ресин: Москва во всем демонстрирует комплексный подход