Das "junge dynamische Team" ist diskriminierend (Süddeutsche)
Bei kirchlichen Arbeitgebern gibt es immer wieder Streit um Diskriminierung, jetzt soll der EuGH helfen. In anderen Bereichen bleibt Benachteiligung oft unbemerkt - auch dank sozialer Medien. Dürfen kirchliche Arbeitgeber verbindlich selbst