Как коронавирус лишает россиян зарплат
Правительство и президент посылают бизнесу противоречивые сигналы о позиции государства по увольнениям и урезанию зарплат в компаниях. Последние берут на вооружение подход, который помогает ему выживать.
Российские власти демонстрируют решимость биться за каждое рабочее место в стране. Еще 21 марта премьер Михаил Мишустин предупредил, что если работодатели захотят «воспользоваться шумихой вокруг коронавируса» и в условиях распространения заболевания решат уволить сотрудников или станут задерживать зарплаты, проверкой таких организаций займутся трудовая инспекция, Федеральная налоговая служба и прокуратура.
Позднее, правда, президент выступил с уточнением. «Не надо обещать: будете сокращать людей — пришлем прокуратуру», — попросила главу государства на встрече с бизнесом основательница сети кафе «Андерсон» Анастасия Татулова. «Послушайте, будете сокращать — прокуратуру никто не пришлет», — заверил ее Путин.
Правительство, впрочем, продолжает апеллировать к прокуратуре. Во вторник Минтруд напомнил, что работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. А если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру, добавили в ведомстве.
Пугается ли бизнес, который сейчас делает все возможное (и даже невозможное), чтобы выжить?
Показателен пример компании Gloria Jeans, в которой в конце марта прошли сокращения. Об этом Forbes рассказали несколько сотрудников московского офиса. Сама компания отказалась от комментариев.
«Мне сказали [в отделе кадров], что компания терпит большие убытки, оставляют только самые важные процессы, а под сокращение попало 168 человек», — рассказал Forbes на условиях анонимности один из сотрудников Gloria Jeans. По словам собеседников Forbes, увольнения начались 26 марта, на следующий день после обращения президента к гражданам (в нем Владимир Путин сообщил о мерах по борьбе с коронавирусом и объявил первую неделю апреля нерабочей).
И ни о каких двух-трех зарплатах при увольнении, как в тучные времена, сейчас речь не идет. «Работодатель предложил подписать заявление по соглашению сторон, предусматривающее выплату заработной платы за март», — вспоминает один из собеседников Forbes.
В четверг, 26 марта, сотрудникам также раздали бланки заявлений на неоплачиваемый отпуск, сообщили несколько сотрудников московского офиса Gloria Jeans. «Большинство решило подписать. Есть ли другой выход в нынешних условиях? Выбрали меньшее из зол», — объясняет свое решение один из собеседников.
Увольнения и сокращения зарплат идут не только в Gloria Jeans. По данным KPMG, четверть компаний уже сократили расходы на персонал: 13% отправили работников в простой, 10% — на больничные, а 5% — в неоплачиваемые отпуска.
И это только начало. Почти 60% компаний в ближайший год займутся оптимизацией расходов на персонал, 44% перейдут на новую модель управления (гибкий график, удаленная работа, онлайн-рекрутмент), а 41% будет автоматизировать процессы управления персоналом, предупреждает KPMG.
В среду пришла обнадеживающая статистика по числу зараженных за день — в последние сутки выявлено 440 новых заболевших по сравнению с 500 днем ранее. Однако президент уверен, что «в стране ситуация усложняется». Российские власти серьезно обсуждают возможность введения режима чрезвычайной ситуации в стране, говорят источники Reuters. «Нельзя (будет) выходить из дома, выезжать из города без причины», — объясняет источник агентства один из возможных сценариев развития.
Владимир Моторин