Сегодня в Главном управлении МЧС России по Краснодарскому краю прошла коллегия по итогам первого полугодия 2020 года
В заседании приняли участие – начальник Главного управления МЧС России по Краснодарскому краю, заместители начальника Главного управления и руководители и личный состав Главного управления и подразделений территориального ведомства в режиме видеоконференцсвязи.Начальник Главного управления МЧС России по Краснодарскому краю генерал-лейтенант внутренней службы Олег Волынкин нацелил на продуктивную работу коллегии, обозначил вопросы, требующие рассмотрения по итогам деятельности за прошедшее полугодие, нацелил на необходимость отрытого обсуждения вопросов по служебной деятельности, реагированию на возникающие риски, акцентировал на необходимость принятия конкретных предложений по решению текущих задач.В рамках мероприятия выступающие доложили об итогах деятельности за первое полугодие 2020 года и постановке задач на второе полугодие 2020 года.По первому вопросу по корректировке документов, регулирующих планирование Краснодарского территориального пожарно-спасательного гарнизона, доложил Евгений Чуприян, начальник службы пожаротушения Главного управления. Он отметил, что ежеквартально производится сбор и анализ электронной базы документации службы. В территориальном гарнизоне свыше 10 тысяч документов предварительного планирования действий по тушению пожаров. Во исполнение приказа МЧС России от 25.10.2017 № 467 «Об утверждении Положения о пожарно-спасательных гарнизонах», приказа Главного управления от 28.01.2020 № 96 «Об организации работы с планами и карточками на территории Краснодарского края» проведена значительная работа по корректировке документации на соответствие требованиям нормативных актам МЧС России. Проверено на все 100 % планов и карточек тушения пожаров в подразделениях края.С целью улучшения работы с документами предварительного планирования в подразделениях Главного управления в первом полугодии 2020 года проведены следующие мероприятия: разработан приказ о назначение должностных лиц в местных пожарно-спасательных гарнизонах, ответственных за разработку и корректировку документов предварительного планирования; разработан и направлен комплекс мероприятий по улучшению качества корректировки документов предварительного планирования; ежеквартально осуществлялись корректировка и предоставление электронной базы; разработан приказ о наказании должностных лиц, ответственных за разработку планов и карточек тушения пожаров в местных пожарно-спасательных гарнизонах; проведена работа по проверке планов и карточек тушения пожаров на соответствие с нормативно правовыми актами МЧС России. Для улучшения работы с планирующими документами Евгений Чуприян предложил: при корректировке планов и карточек пожаротушения одновременно вносить соответствующие изменения и в их электронные варианты; в системе подготовки личного состава дежурных караулов (смен) и служебной подготовки организовать дополнительные занятия с начальствующим составом гарнизонов по изучению Положения о пожарно-спасательных гарнизонах. Евгений Чуприян акцентировал внимание на соблюдение штабной культуры при по ведению документов предварительного планирования по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ. Предложил в местных пожарно-спасательных гарнизонах продолжить работу по созданию (корректировке) по отрядам, гарнизонам и районам выезда пожарно-спасательных частей единой электронной базы планов и карточек пожаротушения, а также продолжить контроль за ведением документации в ходе проверок гарнизонов.В докладе ВрИО начальника отдела охраны труда Главного управления Эдуарда Вартаняна прозвучала статистика травматизма и несчастных случаев при исполнении служебных обязанностей и в быту, приведены конкретные примеры. В докладе Особое внимание в докладе руководства Главного управления к вопросам предупреждения так, как одним из приоритетных направлений МЧС Росси в настоящее время является совершенствование работы в области охраны труда и здоровья личного состава.«Анализ показал, что причинами травмирования при исполнении служебных обязанностей чаще всего являются: недостаточная предварительная физическая разминка перед проведением спортивно-массовых мероприятий и личная невнимательность и недисциплинированность, нарушение и несоблюдение правил охраны труда при работе в СИЗОД при тушении пожаров. Основными причинами получения травм в быту явились личная неосторожность и невнимательность при проведении ремонтных или строительных работ», - доложил Эдуард Вартанян.В рамках мероприятий в направлении соблюдения требований охраны труда в Главном управлении и реагирующих подразделениях проводятся инструктажи и обучение личного состава по соблюдению мер безопасности с учетом действующего законодательства, мероприятия по специальной оценке условий труда на рабочих местах, организация прохождения ежегодных медицинских осмотров, вакцинации, своевременного санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации. В числе предложений прозвучало: усилить контроль при назначении на должности в реагирующие подразделения Главного управления, в том числе с учетом возрастных и медицинских показателей; должностным лицам, выступающим в роли РТП, не допускать случаев неоправданного риска и обеспечить соблюдение мер безопасности при работе подчиненного личного состава; перед каждой тренировкой или соревнованием проводитьдополнительные инструктажи по соблюдению мер безопасности, проверять наличие страхующих устройств и исправность оборудования; в процессе соревнований следить за соблюдением техники безопасности и другие предложения.Заместитель начальника управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления Анатолий Довгаль доложил о том, как были распределены выпускники высших учебных заведений системы МЧС России в 2020 году по подразделениям краевого ведомства. В 2020 году в Главное управление МЧС России по Краснодарскому краю прибыл 31 выпускник вузов МЧС России. За всеми выпускниками закреплены опытные наставники сроком на один год, созданы необходимые условия для ввода в должность и дальнейшего успешного прохождения службы, проведены положенные инструктажи по охране труда, доведены основные требования законодательства о порядке прохождения службы и профилактике коррупционных правонарушений.В завершающей части коллегии он выступил с докладом по теме: «Об эффективности работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении МЧС России по Краснодарскому краю». В частности, было отмечено, что систематически осуществляется доведение до личного состава требований законодательства по вопросам заполнения справок о доходах. В рамках служебной подготовки с руководящим составом и должностными лицами аппарата Главного управления проводятся занятия на различную тематику. Так, одно из занятий было посвящено теме «Конфликт интересов на государственной службе. Порядок урегулирования в системе МЧС России». В подразделениях осуществляются проверки соблюдения требований по урегулированию конфликта (возможного конфликта) интересов, достоверности и полноты сведений о доходах, а также на соблюдение гражданами, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с федеральной государственной службы. По итогам проверок в подразделения направляется информация о выявленных фактах правонарушений коррупционной направленности для изучения с личным составом. Кроме того, для федеральных государственных служащих сотрудники УКВРиПО совместно с юридическим отделом осуществляют оказание консультативной помощи по антикоррупционным вопросам путем проведения тематических мероприятий (совещаний, семинаров), в том числе с привлечением представителей правоохранительных органов. В целях информирования по противодействию коррупции в подразделениях размещены информационные стенды, на официальном сайте Главного управления в разделе «Противодействие коррупции» и новостной ленте регулярно публикуются актуальные материалы по заданной теме, размещены сведения о доходах.Проводится мониторинг. «В отчетном периоде 2020 года в ходе мониторинга публикаций в СМИ о фактах проявления коррупции в Главном управлении информация о неправомерных действиях должностных лиц не выявлена», - констатировал Анатолий Довгаль. Работа с подчиненным личным составом подразделений по неукоснительному соблюдению требований к служебному поведению и ограничений, связанных с прохождением службы (работы) в подразделениях Главного управления продолжается и стоит на особом контроле Главного управления.Все предложения, прозвучавшие в докладах выступающих, приняты к рассмотрению и по решению коллегии будут приняты к исполнению.