Юрист разъяснил, кому придется возвращать «лишнюю» зарплату

Работник, по ошибке получивший зарплату сверх положенного размера, в ряде случаев имеет право оставить эти деньги себе.

Как рассказал ведущий юрист Европейской Юридической Службы Олег Черкасов, в большинстве случаев работодатель может попросить работника вернуть излишне начисленные средства, однако делать это сотрудник не обязан.

Исключение составляют лишь случаи, когда переплата связана со счетной ошибкой, виной самого сотрудника (ее должен установить орган по рассмотрению трудовых споров) или со злоупотреблением работника (в этом случае необходимо соответствующее решение суда). В этих случаях работодатель имеет право удержать часть средств из зарплаты работника. Подчиненный же имеет право оспорить это решение в суде или комиссии по трудовым спорам, пояснил юрист в комментарии агентству «Прайм».