Моббинг ‒ как отравляют жизнь на работе и как этого избежать
30 июля 2020г. - VRUBCOVSKE.RU. В чём разница между здоровой критикой и придирками и что делать, если новый коллектив тебя бойкотирует. Моббинг ‒ это когда над тобой издеваются на работе. Помнишь обидчиков из садика, которые задирали других детей ‒ дёргали за косички, прятали сменную обувь? Моббинг ‒ это по-взрослому. Другими словами ‒ это тоже насилие. Только психологическое. ГородРабот.ру подскажет ‒ что делать, если стал жертвой моббинга на работе и как с этим бороться. Тебя бойкотируют В какой-то момент коллеги решили, что ты для них ‒ пустое место. С тобой больше не ведут разговоры. А около кофейного аппарата предпочитают обходить стороной. Такое часто случается с новичками ‒ коллектив не готов принять тебя, потому что сильно отличаешься. Или тебя взяли на место начальника, а кто-то другой из отдела давно рассчитывал на это место. Здесь два варианта ‒ разобраться в проблеме и открыто поговорить с каждым членом коллектива. Узнать ‒ что не устраивает в твоей работе и почему тебя не хотят принимать. Если не помогает ‒ увольняйся. Поверь, работать тебе точно не дадут. Прямо сейчас на ГородРабот.ру около 1300 вакансий в Рубцовске . Мы собрали вакансии со 150 работных сайтов, в том числе hh.ru, SuperJob, Avito и Труд.всем. Может быть, руководящую должность пока не найдёшь ‒ но нервов в хорошем коллективе потратишь в разы меньше. Кстати, средняя зарплата по городу ‒ 32 400 рублей. Средняя зарплата директора ‒ 45 000 рублей. Разница не такая уж большая. О тебе распускают слухи Правда то, что о тебе говорят, или нет ‒ дело твоё. Важнее, что со слухами и сплетнями атмосфера в коллективе становится нездоровой. Если понял, что о тебе начинают судачить ‒ пресекай сразу. Поговори с руководителем ‒ проси ввести правила, по которым сплетников будут штрафовать или лишать премии. Или предложи провести психологическую игру ‒ пусть каждый выскажет обиду, которая давно сидит внутри. Это поможет. К тебе много придираются Критика ‒ это нормально. Но если тебя критикуют постоянно и кажется, что поводов на самом деле нет ‒ стоит задуматься. Возможно, начальник хочет тебя уволить и ищет только повод. Или же он сделал из тебя грушу для битья ‒ срываться больше не на кого. В любом случае это не норма. Поговори с руководителем открыто ‒ узнай, что именно в твоей работе его не устраивает. Ещё один вариант ‒ попросить начальника вместе разобраться в проблеме. Свою работу критиковать он не станет.