123ru.net
Все новости
Октябрь
2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Управление изменениями: Как адаптироваться к быстрым переменам рынка?

Управление изменениями: Как адаптироваться к быстрым переменам рынка?

В быстро меняющемся мире, где технологии развиваются с бешеной скоростью, а потребительские предпочтения постоянно меняются, успешные компании – это те, которые умеют быстро адаптироваться. Сооснователь Академии врачей UniProf, бизнес-эксперт, а также автор и исполнитель успешных проектов в сфере инфобизнеса Виктор Капсамун поделился своими идеями внедрения управления изменениями в организации.

 

1. Изменения – это норма

 

Стандартизируйте изменения. “Не воспринимайте их как что-то исключительное. Внедрите культуру, где перемены — это норма, необходимая для роста и развития компании”, – отмечает Виктор.

Убедитесь, что все сотрудники понимают нужность изменений и какие преимущества они несут как для них самих, так и для компании в целом. 

 

На этапе приема в команду нового сотрудника договоритесь с ним об условиях, например, на ближайшие 3 месяца. Человек будет знать, что за этот обозначенный срок у него будет меняться мотивация, и если, компания растет и развивается, то с большей вероятностью его условия труда будут также постепенно улучшаться. В этом случае он поймет, что изменения это не что-то плохое, и что не всегда они приносят только лишь негативные последствия. 

 

2. Включите сотрудников в процесс изменений

 

Для этого создайте пространство для инициатив. Поощряйте сотрудников делиться идеями и предлагать решения. Привлекайте их к разработке планов изменений, ведь чем больше подчиненные вовлечены в процесс, тем больше у них будет чувство ответственности за его успех. Предоставьте им инструменты и знания, чтобы эффективно работать в условиях постоянного роста и перемен. Вовлекать сотрудников следует сверху вниз, то есть, от генерального директора, до рядового подчиненного. 

 

3. Создайте условия для гибкости

 

Внедрите гибкие методики работы, которые позволяют быстро реагировать на изменения и корректировать планы. Лучшим решением для этого будет создание плоской организационной структуры. Развивайте также навыки адаптивности у сотрудников, для этого обучайте их находить решения в нестандартных ситуациях и принимать риски.

 

4. Оценка и корректировка – непрерывный процесс

 

Регулярно оценивайте продуктивность изменений. Проводите анализ результатов и при необходимости корректируйте планы. Для отслеживания прогресса используйте метрики измерения эффективности внедренных вами изменений. Не бойтесь отказываться от неэффективных решений, если что-то не работает, будьте готовы быстро отменить или пересмотреть вариант развития событий.

 

“Помните, что управление изменениями – это не разовый проект, а непрерывный процесс, который требует постоянного внимания. Сделайте управление изменениями неотъемлемой частью вашей корпоративной культуры, и вы сможете эффективно адаптироваться к любым вызовам, которые готовит вам будущее”, – подытоживает бизнес-эксперт.

 

 

Справка

 

Виктор Капсамун – сооснователь Академии врачей UniProf, бизнес-эксперт. Автор и исполнитель успешных проектов в сфере инфобизнеса. 

 

Академия врачей UniProf – платформа дополнительного профессионального образования для врачей и пациентов, желающих больше узнать о своем здоровье. Организация с мультидисциплинарным подходом, объединяющая врачей с интегративным и превентивным мышлением. 






Загрузка...


Губернаторы России
Москва

Сергей Собянин рассказал о строительстве новой ветки в метродепо «Столбово»


Спорт в России и мире
Москва

Турнир по дзюдо памяти Михаила Шабалина прошел в Подольске


Загрузка...

Все новости спорта сегодня


Новости тенниса
WTA

Арина Соболенко сместила Игу Швёнтек с первой строчки Чемпионской гонки WTA


Загрузка...


123ru.net – это самые свежие новости из регионов и со всего мира в прямом эфире 24 часа в сутки 7 дней в неделю на всех языках мира без цензуры и предвзятости редактора. Не новости делают нас, а мы – делаем новости. Наши новости опубликованы живыми людьми в формате онлайн. Вы всегда можете добавить свои новости сиюминутно – здесь и прочитать их тут же и – сейчас в России, в Украине и в мире по темам в режиме 24/7 ежесекундно. А теперь ещё - регионы, Крым, Москва и Россия.


Загрузка...

Загрузка...

Экология в России и мире
Москва

Яке сьогодні, 12 жовтня, свято – все про цей день, яке церковне свято, що не можна робити





Путин в России и мире
Москва

В Кремле откровенно ответили на информацию о том, что Трамп тайно передавал COVID-тесты Путину


Лукашенко в Беларуси и мире
Минск

Лукашенко: Минск согласовал с ГК «Роснефть» изучение недр Гомельской области с




123ru.netмеждународная интерактивная информационная сеть (ежеминутные новости с ежедневным интелектуальным архивом). Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net.

Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам объективный срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть — онлайн (с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии).

123ru.net — живые новости в прямом эфире!

В любую минуту Вы можете добавить свою новость мгновенно — здесь.





Зеленский в Украине и мире
Киев

«Концерт Зеленского»: сотрудники ТЦК в Киеве устроили массовую облаву на фанатов «Океана Эльзы»


Навальный в России и мире


Здоровье в России и мире


Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России






Загрузка...

Загрузка...



Баста

Драка Литвина и Басты: что произошло во время Кубка медийной футбольной лиги



Москва

SpaceX: самая большая ракета Starship стартовала в тестовый полет

Друзья 123ru.net


Информационные партнёры 123ru.net



Спонсоры 123ru.net