Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui
Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir nuslėpti ne pačių patraukliausių jos aspektų. Nors tokia taktika palengvina darbuotojų atranką, dažnai tenka už ją mokėti dvigubai, įspėja specialistai.