La Junta aprueba una primera parte de la Oferta de Empleo Público de Sanidad, con 1.064 plazas
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En concreto, las plazas convocadas son de licenciado especialista en Medicina Familiar y Comunitaria (302 plazas), licenciado especialista en Pediatría y sus áreas específicas (40); matrona (20 plazas); técnico superior en Imagen para el Diagnóstico (64); técnico superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico (81 plazas); celador (395) y operario de servicios (162).
La Junta ha señalado que de esta forma Castilla y León se convierte en la primera comunidad autónoma de España en publicar oferta de empleo público (OEP) correspondiente a 2018 después de que la Mesa Sectorial de Sanidad aprobara la propuesta, que tiene como fin la estabilización de empleo temporal, algo contemplado en los Presupuestos Generales del Estado y en los de la Comunidad 2017.
En estas dos leyes, además de fijar la tasa de reposición de efectivos que se puede cubrir por sectores, regulan una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, con dotación presupuestaria, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016. Esa parte de la Oferta para la estabilización de empleo temporal en Sanidad es la que se ha aprobado.
Se trata de una parte de la OPE del presente año de Sanidad, ya que todavía queda pendiente la oferta ordinaria por la tasa de reposición de efectivos de personal sanitario, que se pondrá en marcha una vez aprobada la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Más médicos y pediatras
El motivo para adelantar la oferta pública de empleo para estas plazas de Sanidad obedece al propósito de la Junta de Castilla y León de garantizar la cobertura de las plazas de pediatría y médicos de familia en la Comunidad, ha señalado la Junta.
En las conferencias sectoriales de Sanidad se ha decidido que todas las comunidades convoquen a la vez los procesos de selección y han acordado dos fechas posibles para los exámenes, concretamente finales de 2018 o finales de 2019.
La intención de la Consejería de Sanidad es celebrar los exámenes en la primera de las fechas propuestas, finales de 2018, para garantizar de esta manera que se cubran todas las plazas, puesto que el número total de médicos de familia y pediatras no es suficiente para atender todas las necesidades del Sistema Nacional de Salud.
La oferta de empleo asciende a 1.064 plazas, que suponen el 26,44 por ciento de la totalidad de las plazas que se ofertarán en un periodo de tres años para la estabilización del personal temporal. La Junta había adquirido con los sindicatos el compromiso de sacar la mitad de dichas plazas en cuanto el Gobierno central lo permitiera, de modo que en 2017 se convocaron el 50 por ciento, este año se sacará aproximadamente el 25 y, en 2019, el porcentaje restante.
En la convocatoria de 2016 se ofertaron 1.596 plazas para personal estatutario y, el año pasado, de las 6.439 convocadas en total, 1.942 estuvieron destinadas a la estabilización del personal temporal.
Las primeras en noviembre
La intención de la Consejería de Sanidad es que los exámenes para las plazas de médico de familia y de pediatra sean convocadas en noviembre de este año, quedando por definir las fechas de las restantes categorías.
La convocatoria de las plazas deberá publicarse en el correspondiente Boletín Oficial dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación de la presente oferta.
En cuanto al resto de convocatorias de procesos selectivos, la Junta de Castilla y León está dando un margen de tiempo a la negociación de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, ya que, de conseguir el Gobierno su aprobación, el número de plazas para convocar sería superior al que en el momento actual permiten ofertar los presupuestos de 2017.