Можно ли уволить за прогул при разъездной работе
Ситуация: трудовой договор сотрудника с разъездным характером предусматривает обязательное посещение офиса в понедельник и среду. В понедельник сотрудник в офис не явился, а в среду пояснил, что весь день находился в разъездах по работе и приехать в офис не успел. Можно уволить за прогул- читайте в статье.