Минсоц Забайкалья предложил работодателям перевести треть работников на дистанционный режим

Также рекомендуется ввести индивидуальный режим работы сотрудников

Минсоцзащиты региона разработало памятку для работодателей, в которой учтены все необходимые требования по предотвращению коронавирусной инфекции. Об этом 12 октября сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

Работодателям рекомендовано принять следующие меры:

- ввести гибкий график работы сотрудников организации;

- при наличии возможности перевести 30 % работников на дистанционный (удаленный) режим работы с сохранением заработка;

- установить индивидуальный режим работы сотрудников (время прихода и ухода) для разгрузки общественного транспорта в утреннее и вечернее время;

- обеспечить оптимальный режим работы: сократить массовые мероприятия, совещания, конференции; отменить командировки, за исключением носящих неотложный характер;

- не допускать к работе работников с признаками респираторного заболевания (входная термометрия);

- проветривать кабинеты;

- обеспечить средствами для дезинфекции рук;

- проводить регулярную качественную уборку в помещениях с помощью дезинфицирующих средств — каждые 2 часа.

Сообщается, что памятка уже направлена объединениям работодателей, в Независимую федерацию профсоюзов Забайкальского края, в органы исполнительной власти региона. Также рекомендации по электронной почте получили работодатели Читы и Читинского района.