Две трети стабильности

У 67 процентов южноуральцев уровень дохода в пандемию не изменился.

Южный Урал оказался самым стабильным регионом с точки зрения зарплат. Такой вывод можно сделать по результатам недавнего исследования HeadHunter (hh.ru), крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.

Как сообщает компания в своём релизе, присланном в нашу редакцию, служба исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Челябинской области, чтобы выяснить, изменился ли размер их заработной платы с начала года, а также есть ли у них дополнительные источники дохода.

Среди тех южноуральцев, кто в данный момент работает по найму, лишь восемь процентов сообщили, что уровень их зарплаты с начала года увеличился, 20 процентов пожаловались, что зарплата стала меньше. Ещё 67 процентов рассказали, что уровень их заработной платы остался неизменным - это самый высокий показатель среди регионов страны. Для сравнения: по России в целом зарплаты выросли у 18 процентов, не изменились - у 54 процентов, сократились - у 26 процентов.

"Про рост заработных плат чаще всего говорили ИТ-специалисты, начинающие специалисты, юристы, маркетологи и рекламщики, а также представители научно-образовательной сферы. Про падение - представители сферы продаж, сферы гостеприимства и автобизнеса. А вот наиболее стабильными в этом смысле оказались сфера безопасности, бухгалтерия и рабочий персонал - именно эти респонденты чаще других говорили о том, что их зарплаты сохранились на прежнем уровне. Интересно, что среди медиков рост заработных плат с начала года зафиксировали лишь 15 процентов, а ещё 33 процента сообщили о снижении", - отмечает в пресс-релизе Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

По данным опроса, у 20 процентов работающих жителей Челябинской области есть дополнительные источники дохода. Обычно такие респонденты встречаются в профессиональных сферах "искусство, развлечения, масс-медиа", "безопасность", "туризм, гостиницы, рестораны", "наука, образование" и "юристы".

Лидирует среди дополнительных финансовых источников вторая работа или подработка. На втором месте - свой небольшой бизнес, на третьем - доход от ценных бумаг, на четвёртом - доход от сдачи недвижимости. Также некоторые респонденты называли в качестве источников дополнительного дохода алименты, родственников, пенсию, пособия и социальные выплаты, стипендию.